O meio de pagamento
Antes de entrarmos em valores, primeiro é preciso que você saiba que o pagamento canadense não é mensal como no Brasil. Ele é calculado por hora trabalhada, então você recebe menos em meses com feriados e em casos de recessos e faltas. Outra diferença é que os empregadores costumam informar o salário por ano. Então é preciso dividir por 12 para ter uma média mensal. O pagamento também é feito por semana ou quinzena e em casos de empregos em que há o recebimento de gorjetas (tips), o valor é todo revertido para o trabalhador. É comum que os canadenses contribuam com gorjetas de 15% a 20% do valor da conta. O salário mínimo do Canadá também muda de acordo com a província, uma vez que ele é calculado com base no custo de vida de cada uma delas. Ainda existem algumas outras diferenças, como por exemplo, o fato de não haver benefícios como o pagamento de auxílio refeição e plano de saúde. Algumas vagas também não proporcionam férias remuneradas e décimo terceiro salário, principalmente as chamadas de “entry level”. Os empregadores também não são obrigados a remunerar faltas, nem mesmo as justificadas com atestados médicos. Porém, é comum que haja o “sick day”, que são alguns dias do ano em que o trabalhador pode não comparecer por conta de imprevistos e doenças.Valor do salário mínimo em algumas províncias do Canadá
Agora que você já entende melhor como funciona o pagamento do salário e algumas diferenças da remuneração no Canadá e no Brasil, podemos passar para a próxima etapa. Separamos os valores dos salários mínimos de algumas províncias canadenses, confira:- Alberta: $15/hora
- British Columbia: $14,60/hora
- Ontario: $14,25/hora( está previsto um aumento para $14,35/hora a partir de 1º de outubro de 2021)
- Quebec: $13.50/hora